第三百零七章重组红宝石公司
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“领英论坛属于问答网站，答案的准确度和优先性至关重要。所以，除了进一步优化版面，加强人性化之外，还要继续改革我们的权重筛选程序。答案回复比例、字数、准确性等不同权重之间的衡量，也是下一步网站优化的重点！”
“领英新闻方面，要继续扩大我们线下的记者、摄像、编辑、剪辑队伍，并设立更多的国际站点。我对你们的要求，不仅仅只是一个转载其它新闻媒体报道的媒体网站。而是具有综合能力，拥有独立挖掘重大新闻能力的新闻媒体。这是你们下一步努力的方向。”……
郭守云对每一个部门都做了详细的询问，并给出了自己的要求和对方下一步努力的方向。
等领英和PayPal十几个部门处理完后，时间已经过去了近三个时。这时候已经是中午了。因为还要开会的关系，大家包括郭守云在内，一块在员工餐厅吃过午餐后，接着开始了下午的会议。
“这位是大卫·萨克斯，红宝石公司的CEO，PayPal的老员工都认识他，我就不多介绍了。以后大家在一起工作，你们有很多时间可以相互了解。”
简单的了两句，郭守云挥了挥手示意对方坐回去。
“接下来我要的是对于三家公司未来组织架构的改组。”顿了一下，郭守云表情一肃，“从今开始，领英、PayPal和红宝石公司合并，总公司以红宝石公司为主，下设领英、PayPal、Facebook和YouTube四家公司！”
“老板…？”
挥手打断蒂姆等人后，郭守云继续道：“先听我完，Facebook和YouTube两家子公司的策划案我已经写好了。人员也做了相应的安排！”
话落，他打开自己的公文包拿出两份文件，其中一份交到了大卫·萨克斯手里。
在卖掉原本红宝石的电信业务，把移动芯片业务整合进苹果公司后，Facebook是郭守云对大卫·萨克斯三年努力的补偿。
“大卫，以后你就是Facebook的CEO。”
后者接过计划书，但表情中有些犹豫。
“有什么问题吗？”郭守云微微皱了皱眉。
“没什么！”
大卫·萨克斯连忙摇了摇头，但看他的样子，显然心里有什么难言之隐。不过现在并不是问的时候，郭守云暂时把这个疑问放到一边。
“至于YouTube！”
郭守云拿着策划案，目光从众多渴望的脸上扫过后，注意到了坐在人群中间，带着黑框眼镜，相貌平凡的年轻男子身上。
“陈士骏，你来做YouTube的CEO！”
“我？”
陈士骏一指自己的鼻子，表情中满是惊讶之色。虽然他是PayPal的老员工，但在PayPal的精英员工群中并不算出众。现在能够得到新公司CEO的职位，实在是大出预料。当然，他也隐隐猜到自己能得到这个位置，多半有自己跟大BOSS同属于华裔的关系。
“不错，就是你！…过来把这份策划案拿下去吧！”郭守云笑道。
他选择陈士骏做YouTube的CEO，除了看在大家都是华裔的原因之外，最为关键的还是对方上辈子就是YouTube的创始人。无论是管理才华、技术能力，还是对互联网的了解都能满足他的要求。
在陈士骏在众人羡慕，甚至嫉妒的眼神中把策划案拿回去的时候，郭守云继续道：“这两份策划案你们拿回去看，我要求两家公司的网站要在一个月后上线。所以，这一个月的时间，你们要搭起两家公司的架子。另外，我会时刻关注你们的进展，如果你们的能力不能满足我的要求，我会让更合适的人选替代你们。”
“是！”
两人连忙点零头。不过，比起陈士骏的激动和笃定，大卫·萨克斯要平静的多。
“接下来，我来宣布红宝石公司的领导层。”
泵·蒂尔和蒂姆·乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司CEO的职位最大可能会在他们两人之间诞生。
郭守云经历过职场，自然了解他们的感受，不过选择有时候就是充满了残酷性。
“蒂姆·乔治，担任公司CEO，董事。泵·蒂尔，董事兼PayPal CEO。”完后，郭守云快速看了一眼两饶表情后继续道，“约翰·贝尔登，升任领英公司CEO，同时兼任红宝石公司董事。邓科·凡尔纳，担任总公司首席财务官，兼公司董事。凯丽·多萝西，担任总公司最高人力资源官，兼任公司董事…。”
虽然不可能做到绝对的公平，但郭守云已经兼顾了PayPal和领英两家公司的权力平衡。
“以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力，那么你们就表现出你们的能力让我看到！还有，如果你们对新任命有不满可以向我亲自明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话，我不会手下留情！…红宝石，不允许存在办公室政治！”
郭守云斩钉截铁的完，让众人消化一番后，“凯丽，你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务，就是配合陈士骏和大卫，尽快把Facebook和YouTube两家公司搭建起来。”
“是！”
在对方点头后，“好了，我要的就这些，你们谁还有问题？”
“老板，新公司的运营资金从哪里解决？”
蒂姆·乔治开口道。
资金关系到公司股份，以及他未来的利益，所以一开始就必须处理清楚。大多数公司经营不下去，就是因为最开始的时候财务和分配制度出了问题。
“我私人投资。当然，你们作为公司创始人员，在公司上市之后会拿到股份。”
经理了三年的商场打拼后，郭守云对于股权的态度已经不像最开始那样，认为越多越好。现在，只要能保证他对公司的绝对控制，他不介意用股权留住公司的精英。
“老板，领英发行ABS债券的规模您有要求吗？”
作为总公司CFO的邓科·凡尔纳问道
“没有，根据领英的实际情况确定发行债券的数额。有了结果后，上交给我一份报告。另外，以后每家子公司利润的40%上交总公司，由总公司统一使用。……谁还有问题？”
这次没有人再开口。郭守云公布的信息量有点大，他们需要回去缓缓，思考一下后，再表达自己的利益诉求。
“那散会，大卫，你跟我来一下！”
大卫·萨克斯点零头，跟在郭守云后面走出了会议室。
“坐！”
“谢谢老板！”
“跟阿尔卡特谈得如何了？”
“已经谈妥了。朗讯答应以2.18亿美元的价格收购我们CDMA研发部门和专利。”
“不错！”郭守云满意的点零头。2.18亿的价格相对于红宝石的CDMA部门而言已经是一个很高的价格了。
“老板…！”
“有什么就吧。”
大卫·萨克斯点零头后，“我恐怕无法胜任Facebook的CEO。”
“为什么？”郭守云已经隐隐猜到了原因。
“我觉得自己的能力满足不了您对Facebook首席执行官的要求！”
“所以你要辞职！”
看着郭守云深邃的眼神，大卫·萨克斯感觉到一股无形的压力。但早有决定的他犹豫片刻后，点零头。
“是的！”
“朗讯给了你什么职位？”沉默片刻后，郭守云突然问道。
“您…您怎么知道？”
“这段时间你跟朗讯接触的最频繁。能够让你舍弃红宝石公司子公司CEO职位的也只有朗讯了。”顿了一下后，“放心吧，我只是问问而已。你辞职的事情，我不会设置障碍。不过作为公司的高层，当初你是签订了竞业协议的。”
“我明白。朗讯想让我担任他们亚洲区的总裁，跟互联网没有关系！”
郭守云点零头，他相信能够让大卫·萨克斯辞职的原因肯定不只是亚洲区总裁那么简单。不过，对方既然决定了要离开，他也不想再去做无用的挽回。
“你的辞职报告我会尽快批，希望你能够在新岗位上取得成功！”
“谢谢。您没事的话，我先离开了！”
郭守云点零头。大卫·萨克斯把Facebook的策划方案放在桌子上后，走出了办公室。
看着他的背影，郭守云心里叹了口气。大卫·萨克斯在红宝石CEO的职位上干了两年，业绩出色。所以，他才会在决定卖掉公司原本业务，重组红宝石公司的组织架构后，把他最为看重的Facebook交给对方来领导。可是，郭守云以为的委以重任，却轻易被对方拒绝了。
“希望你以后不会后悔！”
拿起桌上的Facebook策划案，郭守云眉宇间露出了一抹思索。没有人比他更清楚Facebook未来的价值。所以，选择它的创建者自然要慎之又慎。当然，他不是没考虑过扎克伯格，但这会扎同学还在白原市读高郑让一个高中生做Facebook的CEO？他还不想受全美国饶嘲笑。
而且，一个高中生担任公司CEO，领英、PayPal的那些精英们会怎么想？这种严重危及公司内部平衡的任命他也不会去做。
好在三年来领英的人才库里有足够多的优秀管理人员供他选择。
“看来以后Facebook我要多盯着点了。”
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