白宇没有理会那些冷嘲热讽的老技术工。
他仍在努力劝说学徒们开工：
“我为什么能当上第四组的组长？就是因为我懂得抓住机会，无论是什么人，只要他能抓住机会，那么他一定能出人头地，你们也是一样。”
“现在就有一个机会摆在你们眼前，难道你们要眼睁睁看着它溜走？”
学徒工们面面相觑。
有点心动了。
对于白宇当上组长的事情，他们说不羡慕是假的。
同样是学徒工，为什么白宇能当组长，他们就得当学徒？
他们感觉自己也不差。
只是差一个机会。
现在不就是他们表现的机会吗？
“如果你们证明了自己在不需要他人指导的情况下，也能独自完成生产任务，说明你们合格了，我让你们通过考核，成为正式工人。”
白宇又抛出了一个诱惑。
声音还没有落下，所有学徒工的脸上都激动起来。
“我这就开工。”
有一个人上前，按照白宇的要求快速走到了岗位上。
刚才也是他带头回答白宇的问题。
有第一个就有第二个。
其他人纷纷去到岗位上。
在没有老技术工人的参与和指导之下，一群学徒工就这样开始了。
开始的时候非常生硬，途中遇到了不少问题，但都被白宇帮忙解决了。
整整一个上午的时间，学徒工们都在适应，虽然一路磕磕绊绊的，但好在并没有发生什么重大生产事故。
唯一不理想的就是，生产速度太慢，效率太低了。
但一群学徒工，能将生产工作运转起来就已经很不容易了。
白宇也不能强求太多。
等到手上的功夫熟练了，速度和效率自然就提起来了。
学徒们的表现，全都被那些罢工的老技术工们看到眼里，惊愕不已。
这些学徒工居然干得有模有样？
“竟然没有出事故，怎么可能？”
“这个白宇，有点东西的。”
“涨他人志气灭自己威风，忘记副厂长的吩咐了？”
“就是，还想不想分房了？”
“就这龟趴一样的生产速度，还想完成这个月的生产任务？”
“完不成任务，他就得卷铺盖滚蛋咯。”
“说得没错。”
“走了，吃饭去”
……
震惊的同时，罢工的老技术工们也看出了这些学徒之所以没有出事故，全是因为白宇从中协调，出手帮助每个学徒解决遇到的问题。
确实有东西。
但他们并没有放在心上。
有白宇帮忙，学徒工确实可以上手操作，但这么低的效率，不可能完成月底的任务，到时候白宇一样要担责。
此外，还有一个更重要的事情，那就是质量。
由一群学徒工做出来的东西，质量能好到哪里去？
肯定不合格。
这比效率低更严重，到时候厂长怪罪下来，白宇一样要滚蛋。
白宇走了，他们就能完成了副厂长的交代，今年就能分到房。
老技术工们心安理得的下班吃饭，一点也不担心。
白宇看了下时间，对着学徒们开口道：“先去吃饭吧。”
“你们做得很好，下午再接再厉。”
末了，他又补充了一句。
学徒工们一脸激动，充满了成就感，在没有人指导的情况下，单靠他们这些学徒，居然干成了。
这种事情要是说出去，估计都不会有人相信。
太牛了！
要是继续这样下去，用不了多久他们就能转正了。
经过这件事，他们对于白宇再也没有怀疑，心里充满了佩服。
他们也不傻，知道凭借他们这些人能干成这样，全都要归功于白宇。
“时间过得好快，这就中午了。”
“组长你放心，我们一定好好干，绝对不辜负你对我们的期望。”
“说的对。”
“我们去吃饭，吃完再开工。”
……
学徒工陆续离开，去厂里的食堂吃饭，白宇没去。
一是他得留下来防止有人捣乱，二是他想改进一下生产方案，加快效率。
拿出纸笔，白宇走到之前有人打牌的桌旁，无视几名同样留下来的老技术工，开始写了起来。
没一会儿就写满了一页纸。
很快，学徒工们陆续返回。
其中一名学徒工手里拿着铝制饭盒，走到白宇身旁，“白组长，我见没去食堂，就给你带了两个馒头。”
正是早上第一个回答白宇问题，同时也是第一个带头开工的人。
白宇也不客气，随手接过饭盒，同时从口袋里掏出一张粮票递过去。
“我不能要……”
那人刚想开口拒绝，但白宇直接打断他，“给你就拿着，你不要，这馒头我也不要了。”
“那，那好吧。”
他不好意思的接过粮票。
白宇拿起馒头咬了一口，然后问道：“你叫什么名字，读过书没？”
“我叫王正，上过两年学。”
王正不知道白宇为什么这么问，但经历过早上的事情，他对白宇再无怀疑，想都没想就回答了白宇的问题。
“上过学，那应该识字。”
白宇将桌上的纸递给他，“你先看看这个，有什么不懂的问我。”
现在是85年，文盲率很高的。
很多人工人空有技术，但并没有读过书，更不用说识字了。
王正接过一看，只见纸张上面写得满满当当，看得人头晕眼花。
那些字单个拎出来他都认识，但拼在一块就看不懂了。
“组长，这写的都是些啥？”
他开口询问。
白宇耐着性子，逐条讲解。
咝！
王正听完后，倒吸了一口凉气。
他虽然是学徒工，但也不是什么都不懂，经过了白宇的讲解之后，他知道这是一套全新的生产方案。
“组长，你打算使用这套生产方案吗？这不太好吧。”
他看着白宇，表情有些担忧。
电子厂已经有了一套成熟的生产、管理制度，是厂长亲自参与制定并推广的。
现在白宇第一天报道就搞了一套新的。
让厂长看到了怎么想？
“特殊时候使用特殊手段，我们人手本来就不够，如果沿用之前的方案，这个月的生产计划肯定完不成，必须做出改变。”
白宇看着他，语气认真道：“就按照这上面写的做，等下人来了，你跟他们说一下，厂长那里我自会去说明情况。”
王正最担心的就是厂长那里，如今听到白宇的话，心里的担忧顿消，当即道：“我知道了，等下我就跟他们说。”
说着他拿着新方案朝学徒工走去。
白宇满意的点点头。
如果是车间的老技术工，他忽然拿出一个新的生产方案，肯定会百般抵触，拒绝实施。
相比之下，学徒工的抵触心理就会小很多，甚至是没有抵触心理。
有了新方案，效率一定能提起来，到时候主动权就掌握在了白宇手里。
白宇也不是泥捏的。
既然有人想让他滚蛋，那他就让那些人先滚蛋。